In English
 
 Våre tjenester
 
 Andre tjenester
 
 Aktuelt fra Reform
 
 Arbeidsområder
 
 Prosjekter
 
 Fakta om fedre
   -Korte fakta
   -Nybakt far
   - Færre menn blir fedre
   - Fastsettelse av farskap og foreldreansvar
   - Pappapermisjon
   - Permisjonsrettigheter
   - Fedres begrunnelser for å ta permisjon
   - Hva gjør fedrene i permisjonstiden?
   - Permisjon utover fedrekvoten
   - Fedre og kontantstøtte
   - Farsrollen: Idealer og praksis
   - Familievennlige arbeidsplasser
   - Menn og fødselsdepresjoner
   - Fedre og fødselsdepresjon - prosjekt Partnerstøtte
   - Fedre for fedre
   - Linker for nybakte fedre
   - Litteraturtips
   -Fedre og samlivsbrudd
   -Fedre i marginaliserte posisjoner
 
 Presseklipp
 
 Om Reform
 
 
 
Pappapermisjon

Hvorfor er det ønskelig at også fedre tar ut permisjon ved familieforøkelse?

De politiske begrunnelsene for at menn bør ta pappapermisjon kan deles inn i tre hovedformål (Bekkengen, 2002):

1) Å øke likestillingen mellom kjønnene.
2) Å fremme barns rett til å ha to deltakende foreldre.
3) Å endre menns maskulinitet.

Pappapermisjon er ment å være likestillingsfremmende gjennom å gi mor og far bedre muligheter til å kombinere arbeidsliv og familieliv. Ved å øremerke deler av permisjonen til fedre, gis et signal om at de er viktige omsorgspersoner. Videre fremheves det at barn har behov for nær kontakt med begge sine foreldre. Pappapermisjonen begrunnes dermed også ut ifra barnets beste. I tillegg vektlegges at pappapermisjonen kan bidra til å endre menns maskulinitet på en positiv måte. Ved å være omsorgspersoner kan fedrene få bedre kontakt både med sine barn og egne følelsesliv.

Mye tyder også på at pappapermisjon forebygger samlivsbrudd. En svensk studie viser at
faren for skilsmisse var 30 % lavere blant ektepar hvor far tok ut fedrekvoten og var hjemme med sitt første barn (Risnes jr., 2003).

35 000 norske menn tok ut fødselspenger i 2005. Dette er en økning på 10 000 fra 1996. Økningen er blant menn som tar ut permisjon i 21 dager eller mer (Trygdeetatens nettsider).


”Kvalitet er ofte kvantitet når det gjelder å være far. Det skal være forbanna mye kvantitet før du har rett til å kalle det kvalitet. Jeg spyr av begrepet ”kvalitetstid” (Finn Schiøll sitert i Slettan, 2001, side 62).

”Menn som velger omsorg for barn, er menn som reiser ut i noe ukjent. De samles så å si på en kyst som før var forbeholdt kvinner” (Holter og Aarseth, 1993, side 218).


Kilder:
Bekkengen, Lisbeth (2002): Man får välja – om föreldraskap och föreldraledighet i arbetsliv och familjeliv. Malmö: Liber. 
Holter, Øystein Gullvåg og Helene Aarseth (1993): Menns livssammenheng. Oslo: Ad Notam Gyldendal A/S.
Risnes jr., Per Asbjørn (2003): Verdens beste pappa. Hakkespettbok for førstegangsfedre. Oslo: Kagge Forlag AS.
Slettan, Olav Viksmo (2001): Pappa. Norske fedre snakker ut. Oslo: Kagge Forlag AS
Trygdeetatens nettsider  


 
 

Reform - ressurssenter for menn
Akersgata 16, Pb 28 Sentrum, 0101 Oslo
telefon 22 34 09 50 - telefax 22 34 09 61 - epost post@reform.no

Alle sider Copyright © 2010 Reform